离心铸造落细落实政治监督

　　今年以来，淮安市司法局坚持政治领航，以政法队伍教育整顿为契机，队伍建设与业务能力齐抓，健全制度与严格监督并举，着力锻造一支政治上可靠、对党忠诚的司法行政铁军队伍。

　　局党组把践行“两个维护”作为首要任务，坚决贯彻落实好中央和省、市委决策部署。

　　今年以来，党组落实“首题必政治”，专题传达学习党的十九届六中全会精神等上级重要会议、重要文件精神12次，研究贯彻落实意见35条。深入领会中央和省、市纪委全会精神，召开全市司法行政系统全面从严治党工作会议，印发党组主体责任清单等全面从严治党系列文件7份，全面部署、推进年度工作任务。

　　时间就扫黑除恶斗争、统战工作专门制定工作方案，就加强“一把手”和领导班子监督，出台《领导干部插手干预重大事项记录制度》《关于贯彻执行防止干预司法“三个规定”的实施意见》等制度，落细落实政治监督。

　　有力有序推进律师行业“铸魂赋能”“举旗亮剑” “律心向党”三部曲、“燃动司法致敬百年”等特色工作项目，以高质量党建推进司法行政机关政治建设。

　　坚持围绕事业发展需要谋划队伍教育整顿，以教育整顿引领司法行政作风效能的显著提升。

　　抓牢学习教育，铸造政治忠诚，一把手带头，讲党课、专题学习、政治轮训、实境教育等29项学习活动全面落实到位。创新开展10+1类型特别是“任性型”作风问题排查，社区矫正、人民调解和法律援助等领域问题的“三项排查”等活动，全面深挖干部队伍中的突出问题，持续抓实整改提升。着眼长效长治，针对管党治党责任落实、重点权力运行监督、司法行政服务优化，先后出台《关于进一步加强全市司法行政机关政治建设的意见》等12项制度。

　　“定制”实事项目，持续攻坚解决民生问题。创新实施“三到位、三满意”服务企业活动，为市21家重点骨干企业、市委营商办确定的249个重点企业和重大项目提供精准法律服务，解决重大涉法难题100余件，为企业避免和挽回经济损失1.75亿元。自3月份实施“行政争议纾解”工程以来，已实质化解疑难复杂行政争议41件，纾解成功率。

　　落实分类分级分层培训，全年举办全市司法行政系统新入职干警综合素质培训、全市社区矫正和安置帮教培训等8个培训班次，全系统598人次参训。拓宽基层实践锻炼渠道，向省厅推荐1名援疆干部。

　　深化“三项机制”运用，全面实施“三围绕三比拼”工程，将“三围绕三比拼”理念贯穿于干部队伍管理和年度考核评价全过程。进一步健全完善干部考绩体系，出台《淮安市司法局内部考核实施办法 (试行)补充规定》，在内部绩效考核中增加特殊贡献奖，在公务员考核中进一步量化标准，推动形成以工作实绩作为公务员考核、干部选拔任用的主要标准，集中对3名中层正职进行岗位交流调整，向市委积极推荐并获提拔正处职、副处职领导干部各1名，干部结构更加优化，干部管理工作科学性和公信力明显提高，队伍活力充分激发。

　　开展新一轮廉政风险大排查，更新干警廉政档案，部署党风廉政教育月活动，结合教育整顿开展19项警示教育活动，始终将全面从严治党紧抓在手上。坚决肃清王立科流毒影响，组织干警大讨论，开展“十严查十整治”，全面彻底清查治理，坚决消除政治隐患。

　　落实市委同级监督办法，主动接受纪委监委专责监督，联合市纪委监委派驻纪检组对4家直属单位进行“下沉式”监督，指导直属单位对发现的12个方面53项问题全面落实整改。用好严管厚爱辩证法，结合政法队伍教育整顿突出问题查纠整改，予以诫勉谈线人，全系统纪律作风更加优良。
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