组工干部是管干部的干部管人才的离心铸造人

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人。组织部门作为党的重要职能部门，管理党员、干部、人才的重要职责，工作政治性、政策性、专业性、原则性强。要求组工干部必须锻造过硬的能力和本事，担当新使命，促进组织工作高质量发展。

　　要勤于学习、善思考。组工干部要坚持学习钻研组织工作的理论和业务知识，加快知识更新、优化知识结构，努力提升业务工作能力；熟悉掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，既详细了解其基本内涵、方法举措、程序要求、标准界限等具体内容，又深刻领会政策出台的背景、设计的初衷等深层考虑；加强对经济、科技、法律、哲学、领导科学、心理学、管理学等方面知识的学习涉猎，不断拓宽自身知识面，从容地适应新时代组织工作需要。

　　要多加研究、寻找规律。调查研究是每个组工干部应具的基本功，也是我们的谋事之基、成事之道。组工干部要养成勤于研究、善于研究政策的习惯，坚持“以研促干、谋定后动”，注重强化问题导向，深入开展调查研究，提高组织工作调研的精准性和实效性；要在调研中把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，善于用改革创新的办法破解难题，切实从需求处入手、从问题处着力、从矛盾处突破。

　　要知事识人、知人善任。组工干部是“管干部的干部、管人才的人才”，要具“识才的慧眼、容才的雅量、爱才的襟怀、荐才的气度”，坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，真正把好选人用人关。要注重提高知事识人、知人善任的能力，善于看本质、看实绩、看民意、看潜力，准确考察和评价干部的德才素质和人才的能级水平，能够从各个层次、各个方面发现人才，使干部和人才人岗相适、各得其所、尽展其才，真正把适应党和人民的事业发展的好干部选出来、用起来。(吴海涛)
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